為有效化解因疫情等因素導致的勞動力滯留問題，并滿足本地企業日益增長的技術用工需求，湖北省荊州市近日成功舉辦了首場針對滯留人員的專項技術賦能培訓。此舉旨在搭建一個高效、精準的服務平臺，切實連接“勞務”與“服務”兩端，既為滯留人員打開新的就業之門，也為企業輸送急需的技能人才。

此次培訓聚焦于當前市場需求旺盛的實用技能領域，如電子商務運營、短視頻制作、養老護理、智能制造基礎操作等。培訓對象主要面向因故暫時滯留在本地、有就業意愿但缺乏特定技能的勞動者。主辦方聯合了本地職業院校、重點企業和行業專家，共同設計了理論與實踐緊密結合的課程體系，確保學員能夠“學得會、用得上”。

培訓現場，學員們學習熱情高漲。來自某鄉鎮的李先生表示：“原本擔心找不到合適工作，這次培訓不僅教了實實在在的技能，還直接對接了幾家招聘企業，感覺出路寬多了。”參與招聘對接的本地一家科技公司人力資源負責人也反饋：“這類定向培訓大大縮短了新員工的崗位適應期，我們很需要這樣有一定基礎、上手快的員工，希望這樣的活動能持續舉辦。”

本次培訓不僅是簡單的技能傳授，更構建了一個從“賦能”到“對接”的全流程服務體系。主辦方在培訓后期專門組織了小型招聘雙選會，邀請多家本地優質企業進場，實現培訓成果與就業崗位的“無縫銜接”。這種“培訓+就業”的一站式服務模式，顯著提升了勞務匹配的效率和成功率。

荊州市相關部門負責人表示，首場培訓的成功舉辦是一個良好開端。將深入調研企業和勞動者的雙向需求，持續優化培訓內容和形式，計劃將此類技術賦能培訓常態化、系列化，打造具有荊州特色的勞務服務品牌。這不僅是穩就業、保民生的重要舉措，也是為地方經濟高質量發展儲備技能人才、優化營商環境的關鍵一環。

通過技術賦能，變“滯留壓力”為“發展動力”，荊州的這一創新實踐，為服務好勞務雙方、促進更加充分更高質量就業提供了有益借鑒。